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曼顿阅读

创造良好的办公室文化
作者:易祥丰 “办公室文化”是天美棋牌的一部分。办公室是由素质不同,不同风格、不同教育程度、不同背景的人集体办公的场所,表示出截然不同的关系和气氛。人们看到办公室这样一种现象:同事间井水不犯河水、面和心...
类别:管理自创
浅谈“顾客至上”与“员工第一”
作者:曹招勇 以往的若干年,我们的经营管理工作始终强调的是“顾客至上、服务第一”。随着管理水平的提高,管理观念的更新,管理者将人本观念与管理观念相结合,使“顾客至上、员工第一”的现代管理观念越来越多地运用...
类别:管理自创
ISO9001标准升级之我见
作者:陶同初 ISO9001:2008版标准的发布日期为2008年11月15日,从2012年11月15日起,任何组织将不得以2000版申请认证或进行年度的监督审核,从2010年11月15日起,2000版开始作废。 了解过这次标准变化的,普遍都认为变...
类别:ISO
提升包容力的十项建议
提升包容力的十项建议: 1.每个人都有陈述自我意见的权利.先静下来听他人的意见,再去理解其中含义.2.当初许多颇具意义的准则,今天已经失去那层意义了.因此应多想想,规范和社会生活守则其实是相对的.3.偏见阻碍包容力的...
类别:精典书摘
为什么工作中不能不懂装懂?
作为职场中的新人,你要明白工作中遇到自己不懂的问题是很正常的事情.切不可因急于表现自己舶不懂装懂.你可以不懂装懂一时,但终有真相大白的一刻,到那时岂不是更难堪?工作中切忌不懂装懂,一定要向同事或上司虚心学习...
类别:精典书摘
一脸苦相自断前程
职场中的新人找到工作后的喜悦很快就会被上班所带来的惶恐冲淡,因为职场与学校大不相同.刚步出校门的你充满理想,浑身带着冲劲,但是当你一进入职场,就会面临着许多新问题,诸如:能否胜任工作,如何缓解工作压力,如何协...
类别:精典书摘
如何在工作中原谅别人的错误?
1、同事在工作上出现失误的时候,不要立刻发脾气,让自己先冷静一分钟,一分钟之后,你看待问题的态度也许会有所不同; 2、如果同事犯的错误真的是很严重,也要用委婉的口气说明,最后别忘记了多加鼓励.比方:我也犯过这样的...
类别:精典书摘
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